为深入贯彻落实全国两会精神，落实“枫桥经验”纪念大会、全国调解工作会议要求，进一步完善劳动争议多元化解协作机制，推进劳动人事争议案件诉源治理工作，6月21日，最高院以视频会形式召开了加强劳动人事争议协商调解“总对总”工作推进会，黄山区法院积极响应、设立分会场并邀请区人社局相关工作人员参加会议。

会议明确今后劳动人事争议调解工作目标要求和前进方向，为劳动人事争议调解工作深入开展提供了指导意见。会议指出要联合更多力量投入到劳动人事争议矛盾纠纷化解工作中，加大“总对总”诉源治理工作力度，让多部门联动化解机制在劳动人事争议诉源治理工作中充分发挥效能。会上部分法院及基层治理单位分享了辖区劳动人事争议矛盾纠纷化解具体做法和有益经验，对劳动人事争议工作进行了成绩总结和问题剖析。

黄山区法院已与区人社局搭建劳动争议纠纷领域诉源治理工作衔接机制，接下来将深化沟通协作，巩固提升“法院+人社”在劳动人事争议纠纷诉调对接工作中的优势，依法妥善化解劳动争议纠纷，为维护辖区和谐劳动关系贡献力量。